编辑部： 工作是人们的最大生计。在某些不可否认的地区，过多的工作人员不仅是增加收入和富人的重要方法，而且是结合和扩大减轻贫困和实现农村地区全面振兴的结果的关键步骤。如何解决困境“不要勇敢地出去，不要出来，而在农村劳动过多的劳动力”是许多地方建立工作的重点。 最近，Ningxia hui自治区已建立了“自主区域主站 +市政分支机构 +县级工作站”的三级海外劳动管理系统，修复了进口和出口地区的资源，并意识到劳动的准确码头，劳动力的规模，工作规模和范围的范围，构成了iD和ID的范围，以及ID的范围和范围的范围，以及iD的范围，以及iD的范围。工作站动态收集业务的业务需求，组织“点对点”的特许车辆，并与企业合作进行培训。一方面，这种过渡减轻了移民工人的经济负担。另一方面，通过签署劳动合同，管理工资付款并提供法律援助，可以有效地防止工资问题，这可以为所有地区提供参考经验。 目前，在出口移民工人出口的过程中，地方仍面临一些紧急问题：短期培训很难满足高科技工作的需求，并且由于技能不足，他们的移民工人的工作质量较低；从农民到行业工人，一些移民工人的灵活性较弱，并且容易改变。大规模的劳动力流加剧了农村地区的“空心”，剩下的成年人和左儿童的问题是众所周知的。在这个程序中SS，需要考虑个人和长期发展的变化。 改善目标训练。移民工人是熟练的，这与长期稳定的工作一致。我们可以使用不同的渠道（例如工作站人员和劳动经纪人）使用大数据分析技术来根据订单进行精确的攻击，精制和分类的交付，避免“适合大小的所有”交付，并改善质量工作。它可以加强对移民工人的职业和终身教育教育，并为通过政府部门获得职业证书的移民工人提供补贴，企业为他们提供了“技能津贴”，以产生积极的“培训认证 - 收入 - 收入奖”的循环。 加强行业人才的联系。我们可以使用“政府 +企业 +劳工经纪人”模型，通过集体合同保护工资，社会保障和其他权利，降低不对称的风险成立了移民工人，只是为了找到工作，并指导长期工作的不断变化的概念。考虑到工人愿意为家庭工作和照顾他们的家庭，我们可以利用将行业转移到东部地区的机会，以加强中央和西部地区强化劳动力的行业的布局和发展。安排工人以有用的方式从事工业业务，并预先为工业发展“挨家挨户”保留工人团队。 以有组织的方式工作是解决将过量劳动转移到农村地区的有效工具，但其最终目的不应“离开”，而应专注于“良好开发”。将来，与之相关的部门需要进一步平衡余额规模和个性化需求的效率，并基于保护权利和利益，促进移民工人改变经验丰富稳定的立场，促进移民RK从“生存”飞向“剥削”，并从事高质量的工作，这是一台强大的机器，可以在农村进行全面复兴。 早期 - 萨尔斯太阳-Sun -sun -ma Chengmuan到Yinchuan 2025年5月24日